{"id":9255,"date":"2026-04-24T10:37:01","date_gmt":"2026-04-24T13:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/?p=9255"},"modified":"2026-04-24T10:37:01","modified_gmt":"2026-04-24T13:37:01","slug":"reforma-laboral-en-argentina-la-guia-definitiva-sobre-los-cambios-que-ya-rigen-tras-el-fallo-judicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/2026\/04\/24\/reforma-laboral-en-argentina-la-guia-definitiva-sobre-los-cambios-que-ya-rigen-tras-el-fallo-judicial\/","title":{"rendered":"Reforma laboral en Argentina: la gu\u00eda definitiva sobre los cambios que ya rigen tras el fallo judicial"},"content":{"rendered":"<div class=\"article-sub-title \">\n<p id=\"p-1777031273915-78871\" class=\"ignore-parser\">La Justicia reactiv\u00f3 la reforma laboral: conoc\u00e9 los cambios en vacaciones, el nuevo c\u00e1lculo de indemnizaciones y c\u00f3mo funciona el periodo de prueba extendido.<\/p>\n<article class=\"article-body first\">\n<div class=\"article-content\">\n<div class=\"cuerpo\" data-twitter-link=\"\">\n<p id=\"p-1777031415277-4064\" data-path-to-node=\"3\">La Justicia reactiv\u00f3 m\u00e1s de 80 art\u00edculos de la\u00a0<strong data-path-to-node=\"3\" data-index-in-node=\"47\"><a href=\"https:\/\/www.airedesantafe.com.ar\/reforma-laboral-a11469\" target=\"_blank\" rel=\"follow noopener\">reforma laboral<\/a><\/strong>. Tras quedar sin efecto la medida cautelar que frenaba su aplicaci\u00f3n, los cambios en las condiciones de contrataci\u00f3n, despidos y jornada de trabajo ya son una realidad para todos los empleados y empleadores del pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-body\">\n<div class=\"article-content\">\n<div class=\"cuerpo\" data-twitter-link=\"\">\n<h2 id=\"p-1777031415277-95290\" data-path-to-node=\"4\">\u00bfQu\u00e9 es la reforma laboral y por qu\u00e9 vuelve a estar vigente?<\/h2>\n<p id=\"p-1777031415277-89241\" data-path-to-node=\"5\">El freno judicial que pesaba sobre la ley de modernizaci\u00f3n laboral fue revocado por<strong>\u00a0la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo.<\/strong>\u00a0Esto significa que los puntos centrales impulsados por el Congreso recuperan su validez inmediata, modificando las reglas de juego en el mercado de trabajo formal.<\/p>\n<h2 id=\"p-1777031415277-61832\" data-path-to-node=\"12\">\u00bfDe cu\u00e1nto es el periodo de prueba tras la reforma laboral?<\/h2>\n<p id=\"p-1777031415277-73460\" data-path-to-node=\"13\">El tiempo de evaluaci\u00f3n de un nuevo empleado se extiende significativamente:<\/p>\n<ul id=\"p-1777031488477-19986\">\n<li id=\"p-1777031415277-12015\" data-path-to-node=\"14,0,0\"><strong data-path-to-node=\"14,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Regla general:<\/strong>\u00a0pasa a ser de seis meses.<\/li>\n<li id=\"p-1777031415277-84579\" data-path-to-node=\"14,1,0\"><strong data-path-to-node=\"14,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Peque\u00f1as empresas:<\/strong>\u00a0en firmas de hasta cinco empleados, el periodo de prueba puede extenderse hasta los ocho meses.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1777031415277-7640\" data-path-to-node=\"15,0\"><span id=\"saysCMSEmphasisrlznsaimvz\" class=\"saysCMSEmphasis\">Durante este tiempo, el empleador puede finalizar el contrato sin pagar indemnizaci\u00f3n, aunque debe realizar los aportes correspondientes desde el primer d\u00eda.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"p-1777031415277-9978\" data-path-to-node=\"16\">Otros cambios clave: multas y registro digital<\/h2>\n<p id=\"p-1777031415277-95762\" data-path-to-node=\"17\">La nueva normativa busca reducir la litigiosidad y facilitar la registraci\u00f3n:<\/p>\n<ul id=\"p-1777031498684-59756\">\n<li id=\"p-1777031415277-36173\" data-path-to-node=\"18,0,0\"><strong data-path-to-node=\"18,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Fin de las multas:<\/strong>\u00a0se eliminan las sanciones por trabajo no registrado o mal registrado. En su lugar, se fomenta la regularizaci\u00f3n condonando multas a cambio del pago de aportes adeudados.<\/li>\n<li id=\"p-1777031415277-13773\" data-path-to-node=\"18,1,0\"><strong data-path-to-node=\"18,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Digitalizaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0el registro ante ARCA es suficiente y los libros laborales pueden ser 100% digitales.<\/li>\n<li id=\"p-1777031415277-92944\" data-path-to-node=\"18,2,0\"><strong data-path-to-node=\"18,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Pagos bancarizados:<\/strong>\u00a0el salario debe abonarse exclusivamente por v\u00eda bancaria o entidades oficiales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Justicia reactiv\u00f3 la reforma laboral: conoc\u00e9 los cambios en vacaciones, el nuevo c\u00e1lculo de indemnizaciones y c\u00f3mo funciona el periodo de prueba extendido. La Justicia reactiv\u00f3 m\u00e1s de 80 art\u00edculos de la\u00a0reforma laboral. 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