Referentes de los ex empleados informaron que a\u00fan no recibieron alg\u00fan pago por las indemnizaciones. Mientras esperan definiciones judiciales piden que se concreten por escrito las ayudas comprometidas por Provincia y Municipio.<\/p>\n
La situaci\u00f3n de los trabajadores despedidos de la textil Alal en Goya contin\u00faa atravesada por la incertidumbre. A casi dos meses de los despidos, los obreros aseguran que todav\u00eda no percibieron las indemnizaciones pendientes, mientras las gestiones pol\u00edticas y el proceso judicial avanzan sin definiciones concretas.<\/p>\n
As\u00ed lo explic\u00f3 a \u00e9poca Mariano Gauna, delegado de los trabajadores, quien detall\u00f3 que desde el primer momento buscaron asistencia institucional ante el impacto social que gener\u00f3 el cierre de la planta.<\/p>\n
“Nos acercamos a la Municipalidad para ver qu\u00e9 ayuda pod\u00edan darnos. Fuimos dos veces por semana y tambi\u00e9n llegamos al gobernador y a la ministra de Industria para plantear un paquete de asistencia”, relat\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan indic\u00f3, entre los planteos realizados figuraba la posibilidad de condonar deudas de servicios b\u00e1sicos y tributos municipales para los empleados afectados. En ese marco, el intendente de Goya, Mariano Hormaechea, se habr\u00eda comprometido a gestionar la condonaci\u00f3n de impuestos municipales, tasas de servicios, alumbrado p\u00fablico y patentes.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se avanz\u00f3 en la entrega de asistencia social para las familias de los trabajadores. “Recibimos m\u00f3dulos alimentarios y fuimos tres veces a retirarlos as\u00ed como los kits escolares”, se\u00f1al\u00f3 Gauna. El dirigente explic\u00f3 que la problem\u00e1tica alcanza a un universo amplio de trabajadores. “En Goya somos 240 empleados y, si se suman los despedidos de Villa \u00c1ngela, el total llega a unos 260”, indic\u00f3.<\/p>\n
Mientras tanto, parte de la estructura productiva de la empresa contin\u00faa operando en Chaco. “All\u00e1 sigue funcionando una parte de la hilander\u00eda, aunque est\u00e1n en una situaci\u00f3n similar a la nuestra”, explic\u00f3.<\/p>\n
Uno de los principales reclamos de los trabajadores es que las ayudas prometidas por las autoridades se formalicen por escrito. Seg\u00fan Gauna, si bien existieron reuniones con el gobernador de Corrientes, Juan Pablo Vald\u00e9s, la ministra de Industria, Mariel Gabur, y el intendente Hormaechea, todav\u00eda no hay documentaci\u00f3n oficial que respalde los compromisos.<\/p>\n
“Todo est\u00e1 hablado, pero no tenemos nada por escrito. En teor\u00eda la orden es no cortar la luz, pero necesitamos una disposici\u00f3n oficial”, sostuvo.<\/p>\n
El problema ya comenz\u00f3 a sentirse en algunos hogares. “Tenemos compa\u00f1eros a los que les cortaron la luz porque no pudieron pagar. Despu\u00e9s se la reconectaron, pero la deuda sigue acumul\u00e1ndose”, explic\u00f3.<\/p>\n
En paralelo, el conflicto avanza por la v\u00eda judicial. Gauna record\u00f3 que los despidos comenzaron el 16 de enero, cuando la empresa cesante\u00f3 al personal en el marco de un proceso de concurso preventivo.<\/p>\n
“Primero nos despidieron y pagaron la liquidaci\u00f3n final. Pas\u00f3 el plazo y no se cobr\u00f3 nada m\u00e1s”, afirm\u00f3. La situaci\u00f3n deriv\u00f3 en actuaciones administrativas y judiciales. Hubo audiencias en Corrientes y posteriormente la empresa plante\u00f3 iniciar un concurso de acreedores en la ciudad santafesina de Reconquista.<\/p>\n
Seg\u00fan el delegado, la firma reconoci\u00f3 la deuda con los trabajadores, lo que habilit\u00f3 la presentaci\u00f3n de medidas judiciales para reclamar los pagos. Sin embargo, hasta el momento no se concret\u00f3 ning\u00fan desembolso.<\/p>\n
“La primera medida fue favorable para nosotros, pero no se cobr\u00f3 nada. Todav\u00eda hay instancias de apelaci\u00f3n y la empresa puede seguir litigando”, explic\u00f3.<\/p>\n
De avanzar el proceso concursal, los trabajadores deber\u00e1n presentar sus cr\u00e9ditos dentro de ese expediente judicial. “Si la sentencia queda firme, vamos a tener que hacer fila con los dem\u00e1s acreedores para reclamar lo que nos corresponde”, advirti\u00f3.<\/p>\n
El panorama laboral tampoco ofrece alternativas inmediatas en la ciudad. “En Goya no hay trabajo. Son m\u00e1s de 120 personas con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad y con edades entre 45 y 60 a\u00f1os”, remarc\u00f3 Gauna.<\/p>\n
En ese contexto, los trabajadores evaluaron distintas alternativas para sostener la actividad, aunque algunas de ellas no lograron prosperar. “No llegamos a concretar la instancia de formar una cooperativa”, explic\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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