{"id":2904,"date":"2025-10-31T10:39:33","date_gmt":"2025-10-31T13:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/?p=2904"},"modified":"2025-10-31T10:39:33","modified_gmt":"2025-10-31T13:39:33","slug":"el-gobierno-quiere-aprobar-la-reforma-laboral-en-diciembre-y-pedira-que-empresas-apoyen-tomando-gente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/2025\/10\/31\/el-gobierno-quiere-aprobar-la-reforma-laboral-en-diciembre-y-pedira-que-empresas-apoyen-tomando-gente\/","title":{"rendered":"El Gobierno quiere aprobar la reforma laboral en diciembre y pedir\u00e1 que empresas apoyen tomando gente"},"content":{"rendered":"<div id=\"modalIntrotext\">\n<div>Milei cree que est\u00e1n dadas las condiciones para que el nuevo congreso vote los cambios para flexibilizar el mercado de trabajo.<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div>\u201cEl Gobierno avanzar\u00e1 con la modernizaci\u00f3n laboral. Esperamos que ustedes den r\u00e1pidas se\u00f1ales para aprovechar las nuevas leyes\u201d. Ese es el mensaje que el Poder Ejecutivo est\u00e1 transmitiendo a las principales c\u00e1maras empresariales, como la UIA y la de Comercio, en medio de una aceleraci\u00f3n de los tiempos para avanzar con cambios en materia laboral que permitir\u00eda dotar a muchos sectores de nuevos convenios.<\/p>\n<p>Una de las claves de la nueva iniciativa es que permitir\u00e1 sellar convenios colectivos por regiones, y terminar\u00e1 con la denominada \u201cultraactividad\u201d.<\/p>\n<p>La ultraactividad es una de las herramientas m\u00e1s defendidas por los sindicatos, porque establece que un convenio colectivo sigue vigente y sus condiciones se mantienen aplicables una vez que expira su plazo, hasta que se negocie y entre en vigor uno nuevo.<\/p>\n<p>Tras el triunfo en las elecciones legislativas 2025, Milei sostuvo enseguida que \u201cdebe haber una modernizaci\u00f3n laboral\u201d y que no van \u201cpor los derechos de nadie\u201d.<\/p>\n<p>La informalidad laboral alcanz\u00f3 al 43% del total de puestos de trabajo en el segundo trimestre de 2025.<\/p>\n<p>el objetivo es reducir esa informalidad y posibilitar que en muchos rubros haya un blanqueo de gran alcance.<\/p>\n<p>El secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, dijo que el gobierno apuntar\u00e1 a crear \u201cconvenios por empresa\u201d, en lugar de por actividad como es hasta ahora.<\/p>\n<p>El objetivo es tomar en cuenta que no es lo mismo la estructura de una PyME que una multinacional, y ver tambi\u00e9n d\u00f3nde est\u00e1 radicada.<\/p>\n<p>\u201cHoy, los convenios colectivos -y por tanto las paritarias- son nacionales, por rama de actividad. La idea es que el convenio por empresa establezca los beneficios laborales m\u00ednimos, y luego cada empresa en negociaci\u00f3n con los gremios puede generar un diferencial mayor\u201d, dijo Cordero.<\/p>\n<p>Jornada laboral<\/p>\n<p>La reforma incluir\u00e1 una extensi\u00f3n de la jornada laboral, actualmente de ocho horas, pero desde el gobierno salieron a rechazar de plano que la idea sea extenderla hasta 12 horas.<\/p>\n<p>Otro foco pol\u00e9mico es el cambio que se impulsa en el r\u00e9gimen de horas extras, introduciendo un sistema de \u201cbanco de horas\u201d, una especie de cuenta corriente entre la empresa y el trabajador, sobre la base de las horas trabajadas.<\/p>\n<p>\u201cLo de aumentar las horas es un disparate. Nunca en las discusiones lo escuch\u00e9 siquiera. Lo de trabajar m\u00e1s horas no s\u00e9 de d\u00f3nde sali\u00f3, nunca lo escuch\u00e9 ni lo vi. No tengo la menor idea\u201d, dijo el ministro de Desregulaci\u00f3n, Federico Sturzenegger.<\/p>\n<p>En tanto, la idea ser\u00eda que los empleadores puedan dividir las vacaciones de los trabajadores, con un m\u00ednimo de una semana.<\/p>\n<p>Productividad y salarios<\/p>\n<p>Una de las claves de la propuesta oficial ser\u00e1 incluir una nueva modalidad para definir los aumentos salariales, tomando como referencia la productividad de los trabajadores.<\/p>\n<p>En la actualidad, los aumentos salariales de los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia se definen en el marco de negociaciones paritarias, de las que participan sindicatos, empresas y el Estado.<\/p>\n<p>La nueva modalidad incluir\u00eda un piso salarial com\u00fan, con aumentos seg\u00fan el desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n<p>Se buscar\u00e1 encontrar elementos objetivos en cada actividad que permitan hacer una diferenciaci\u00f3n en la eficiencia y eficacia de cada trabajador, para reemplazar el actual sistema de negociaciones paritarias por incrementos salariales din\u00e1micos.<\/p>\n<p>Juicios laborales, en cuotas<\/p>\n<p>El proyecto establece que las PyMEs podr\u00e1n pagar las indemnizaciones por despido y multas derivadas por juicios laborales en hasta un m\u00e1ximo de 12 cuotas mensuales consecutivas.<\/p>\n<p>al respeceto, el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, dijo que se buscar\u00e1 terminar con situaciones como \u201cla de una PyME que no puede contratar a alguien, porque le hace un juicio laboral y la saca de la cancha\u201d.<\/p>\n<p>El objetivo de la reforma ser\u00e1 tambi\u00e9n mejorar la ecuaci\u00f3n de un sistema previsional muy golpeado.<\/p>\n<p>Es que el empleo independiente, registrado bajo la figura de monotributo, creci\u00f3 42% desde 2012, mientras que el formal se increment\u00f3 3% y el p\u00fablico un 34%.<\/p>\n<p>Los costos de contrataci\u00f3n son muy distintos si se hacen de manera formal o a trav\u00e9s de contrataci\u00f3n de servicios: un empleado en relaci\u00f3n de dependencia, con un salario de $2 millones, representa una erogaci\u00f3n de casi $ 6,5 millones por a\u00f1o en concepto de contribuciones y aportes a la seguridad social. Mientras que un empleado independiente con la misma facturaci\u00f3n significa un costo de $ 218 mil para la seguridad social.<\/p>\n<p>Seg\u00fan datos de la consultora Invecq, la Argentina tiene los costos m\u00e1s altos de contrataci\u00f3n de la regi\u00f3n, en torno al 70% (ligeramente por encima de Brasil).<\/p>\n<p>Un informe del Instituto Argentino de An\u00e1lisis Fiscal (IARAF) arroj\u00f3 que el peso de las contribuciones patronales en el costo laboral ascendi\u00f3 al 21,2% en 2024, lo que ubica al pa\u00eds en el d\u00e9cimo lugar sobre una muestra de 39 naciones.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Milei cree que est\u00e1n dadas las condiciones para que el nuevo congreso vote los cambios para flexibilizar el mercado de trabajo. \u201cEl Gobierno avanzar\u00e1 con la modernizaci\u00f3n laboral. Esperamos que ustedes den r\u00e1pidas se\u00f1ales para aprovechar las nuevas leyes\u201d. 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