El Dr. H\u00e9ctor Calvi, titular de la Delegaci\u00f3n Goya de Reconocimientos M\u00e9dicos, explic\u00f3 c\u00f3mo se controlan las licencias m\u00e9dicas y remarc\u00f3 que los directivos deben informar formalmente cuando detecten posibles incumplimientos. Tambi\u00e9n aclar\u00f3 aspectos del r\u00e9gimen de licencias docentes y la atenci\u00f3n de familiares.<\/p>\n
Durante un encuentro en la Delegaci\u00f3n Goya de Reconocimientos M\u00e9dicos se abordaron distintas situaciones vinculadas con las licencias de empleados p\u00fablicos provinciales, especialmente en el \u00e1mbito docente.<\/p>\n
Calvi explic\u00f3 que el organismo no puede actuar solamente a partir de comentarios o publicaciones en redes sociales y que necesita recibir informaci\u00f3n por los canales institucionales correspondientes.<\/p>\n
\u201cNo podemos guiarnos por redes sociales. Nosotros necesitamos que alguien, entre comillas corresponder\u00eda a una autoridad a la que le conste que es as\u00ed, o si tiene duda y no le consta, solicitarnos a nosotros o informarnos\u201d.<\/p>\n
En el caso de los docentes, se\u00f1al\u00f3 que directivos y supervisores tienen un papel fundamental.<\/p>\n
\u201cSi a \u00e9l o ella, ll\u00e1mese directivo, supervisor o quien sea, le consta de que no est\u00e1 cumpliendo, har\u00eda muy bien en venir e informarnos\u201d.<\/p>\n
Una vez recibida la informaci\u00f3n, Reconocimientos M\u00e9dicos puede citar nuevamente al trabajador, realizar visitas domiciliarias o utilizar otros mecanismos para constatar la situaci\u00f3n.<\/p>\n
LICENCIAS DOCENTES Y ATENCI\u00d3N FAMILIAR<\/p>\n
Calvi tambi\u00e9n explic\u00f3 que los m\u00e9dicos de Reconocimientos M\u00e9dicos eval\u00faan los informes y la documentaci\u00f3n, mientras que los per\u00edodos de licencia est\u00e1n establecidos por el r\u00e9gimen correspondiente.<\/p>\n
En determinados casos, un docente titular o interino puede acceder a dos a\u00f1os con goce de haberes y un tercer a\u00f1o con la mitad, alcanzando un total de 1.096 d\u00edas, seg\u00fan lo se\u00f1alado durante el encuentro.<\/p>\n
Adem\u00e1s, confirm\u00f3 que existen licencias para atender a familiares a cargo, incluyendo situaciones relacionadas con hijos y discapacidad, siempre dentro de las condiciones establecidas por el estatuto.<\/p>\n
UN LLAMADO AL COMPROMISO<\/p>\n
Como cierre, Calvi insisti\u00f3 en que el control de posibles irregularidades requiere el compromiso de quienes est\u00e1n al frente de cada establecimiento o dependencia.<\/p>\n
\u201cEs muy dif\u00edcil poder erradicar conductas fraudulentas desde atr\u00e1s de un escritorio sin compromiso de lo que significa su superior inmediato\u201d.<\/p>\n
El encuentro concluy\u00f3 con un llamado a fortalecer la comunicaci\u00f3n entre directivos, superiores y Reconocimientos M\u00e9dicos, para que las situaciones que requieran ser verificadas puedan ser abordadas por las v\u00edas institucionales correspondientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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