{"id":13233,"date":"2026-07-24T11:36:56","date_gmt":"2026-07-24T14:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/?p=13233"},"modified":"2026-07-24T11:36:56","modified_gmt":"2026-07-24T14:36:56","slug":"nuevo-acuerdo-paritario-empleados-de-comercio-tendran-un-aumento-del-57-y-una-suma-extraordinaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/2026\/07\/24\/nuevo-acuerdo-paritario-empleados-de-comercio-tendran-un-aumento-del-57-y-una-suma-extraordinaria\/","title":{"rendered":"NUEVO ACUERDO PARITARIO: EMPLEADOS DE COMERCIO TENDR\u00c1N UN AUMENTO DEL 5,7% Y UNA SUMA EXTRAORDINARIA"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores comprendidos en el convenio de Empleados de Comercio<\/strong> percibir\u00e1n un incremento salarial del 5,7%<\/strong>, que ser\u00e1 abonado en tres etapas<\/strong> entre julio y septiembre. Adem\u00e1s, el acuerdo incluye una asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000<\/strong> y modifica el cronograma de incorporaci\u00f3n de una suma fija no remunerativa a los salarios b\u00e1sicos.<\/p>\n

El entendimiento fue firmado por la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)<\/strong>, la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME)<\/strong>, la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca)<\/strong> y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys)<\/strong>, en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria del sector.<\/p>\n

C\u00d3MO SE APLICAR\u00c1 EL INCREMENTO<\/h2>\n

El acuerdo establece un aumento total del 5,7%<\/strong> sobre las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N\u00ba 130\/75<\/strong>, tomando como referencia los haberes de junio de 2026<\/strong>, junto con las sumas no remunerativas vigentes en ese per\u00edodo.<\/p>\n

La suba se distribuir\u00e1 en tres cuotas iguales del 1,9%<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  • \ud83d\udcc5 Julio de 2026:<\/strong> 1,9%<\/li>\n
  • \ud83d\udcc5 Agosto de 2026:<\/strong> 1,9%<\/li>\n
  • \ud83d\udcc5 Septiembre de 2026:<\/strong> 1,9%<\/li>\n<\/ul>\n

    Cada tramo tendr\u00e1 car\u00e1cter remunerativo y no acumulativo<\/strong>.<\/p>\n

    CONTIN\u00daA LA INCORPORACI\u00d3N DE LA SUMA FIJA<\/h2>\n

    El convenio tambi\u00e9n resolvi\u00f3 extender el proceso de incorporaci\u00f3n de la suma fija no remunerativa de $120.000<\/strong> a los salarios b\u00e1sicos.<\/p>\n

    Ese monto pasar\u00e1 a integrar las escalas convencionales en seis cuotas de $20.000<\/strong>, seg\u00fan el siguiente cronograma:<\/p>\n

      \n
    • Diciembre de 2026<\/li>\n
    • Enero de 2027<\/li>\n
    • Febrero de 2027<\/li>\n
    • Marzo de 2027<\/li>\n
    • Abril de 2027<\/li>\n
    • Mayo de 2027<\/li>\n<\/ul>\n

      Las sumas pendientes seguir\u00e1n liquid\u00e1ndose conforme a lo establecido en la cl\u00e1usula tercera del acuerdo firmado el 26 de marzo de 2026<\/strong>.<\/p>\n

      BONO EXTRAORDINARIO DE $50.000<\/h2>\n

      Adem\u00e1s del aumento, las partes acordaron el pago de una asignaci\u00f3n extraordinaria<\/strong>, por \u00fanica vez, de $50.000<\/strong>, con car\u00e1cter no remunerativo y no acumulativo<\/strong>.<\/p>\n

      El bono se abonar\u00e1 en dos cuotas:<\/p>\n

      $25.000<\/strong> junto al sueldo de julio de 2026<\/strong>.<\/p>\n

      $25.000<\/strong> junto al sueldo de agosto de 2026<\/strong>.<\/p>\n

      El convenio comenz\u00f3 a regir desde el 1\u00b0 de julio de 2026<\/strong> y las partes volver\u00e1n a reunirse en octubre<\/strong> para evaluar la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda y analizar una posible actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n

      Desde CAME<\/strong> aclararon que este acuerdo no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n obligatoria para las negociaciones salariales que puedan desarrollarse en R\u00edo Grande (Tierra del Fuego)<\/strong>, aunque los valores establecidos funcionar\u00e1n como piso salarial una vez homologado el convenio.<\/p>\n

      LA VISI\u00d3N DEL GREMIO<\/h2>\n

      Desde Faecys<\/strong> se\u00f1alaron que el acuerdo mantiene un seguimiento permanente de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica con el objetivo de evitar que los salarios pierdan poder de compra frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n

      El secretario general del gremio, Armando Cavalieri<\/strong>, destac\u00f3 que el entendimiento fue posible gracias al di\u00e1logo entre las partes.<\/p>\n

      “Este acuerdo demuestra la voluntad de alcanzar consensos mediante una negociaci\u00f3n responsable, aun en un escenario econ\u00f3mico complejo que afecta a toda la actividad comercial”, afirm\u00f3.<\/p>\n

      Tambi\u00e9n sostuvo que la negociaci\u00f3n colectiva contin\u00faa siendo la principal herramienta para encontrar soluciones equilibradas tanto para los trabajadores como para las empresas.<\/p>\n

      Cavalieri reconoci\u00f3 adem\u00e1s las dificultades que atraviesan numerosos comercios y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

      “Sabemos que muchas pymes y negocios de cercan\u00eda enfrentan un panorama muy dif\u00edcil. Por eso buscamos un acuerdo que contribuya a preservar el empleo, sostener el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad para los pr\u00f3ximos meses”, expres\u00f3.<\/p>\n

      CU\u00c1NTO COBRAR\u00c1 LA CATEGOR\u00cdA INICIAL EN JULIO<\/h2>\n

      Antes de la entrada en vigencia del nuevo acuerdo, la categor\u00eda Maestranza “A”<\/strong>, la m\u00e1s baja del convenio, percib\u00eda un salario integrado por un b\u00e1sico de $1.113.585<\/strong>, m\u00e1s la suma fija de $120.000<\/strong>, alcanzando un total de $1.233.585<\/strong>.<\/p>\n

      Con la aplicaci\u00f3n del primer tramo del incremento del 1,9%<\/strong>, el salario para julio se elevar\u00eda a $1.257.023<\/strong>.<\/p>\n

      A ese monto se agregan los $25.000<\/strong> correspondientes a la primera cuota de la asignaci\u00f3n extraordinaria, por lo que el ingreso total estimado para julio ascender\u00eda a $1.282.023<\/strong>.<\/p>\n

      No obstante, el monto definitivo quedar\u00e1 confirmado una vez que se publiquen oficialmente las nuevas escalas salariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Los trabajadores comprendidos en el convenio de Empleados de Comercio percibir\u00e1n un incremento salarial del 5,7%, que ser\u00e1 abonado en tres etapas entre julio y septiembre. Adem\u00e1s, el acuerdo incluye una asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000 y modifica el cronograma de incorporaci\u00f3n de una suma fija no remunerativa a los salarios b\u00e1sicos. El entendimiento fue firmado […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13235,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-13233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13233"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13236,"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13233\/revisions\/13236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elpueblonoticia.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}