El Instituto Tecnológico Goya (ITG) puso en marcha una nueva propuesta educativa pensada para acompañar la inclusión laboral de personas sordas. La iniciativa combina capacitación en herramientas digitales y conocimientos administrativos y se lleva adelante junto al área municipal de Discapacidad, con la participación permanente de una intérprete de lengua de señas para facilitar el acceso a los contenidos.
La propuesta fue presentada por el rector del ITG, Marcos Sosa, quien explicó que el instituto viene sosteniendo una oferta amplia de capacitaciones, con cursos de larga duración, propuestas más breves —incluidas algunas que se realizan durante los períodos de vacaciones— y programas destinados a diferentes grupos de edades.
En este caso, la mirada está puesta especialmente en generar oportunidades para personas que muchas veces encuentran dificultades para acceder a este tipo de formación. “Este curso está orientado para personas que no tienen las posibilidades, puedan aprender habilidades administrativas y tecnológicas”, señaló Sosa durante una entrevista.
El avance de la tecnología también ocupa un lugar central en esta propuesta. El programa incorpora herramientas relacionadas con la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes, con la intención de que los participantes puedan familiarizarse con recursos que ya forman parte de distintos ámbitos laborales.
“Hoy la IA no excluye, atraviesa todas las áreas. Por eso pensamos en generar espacios para que estas personas no queden afuera de estos cambios”, sostuvo el rector. Para llevar adelante el proyecto, el ITG trabaja de manera articulada con la coordinadora del área municipal de Discapacidad, Liza Kammerichs.
La modalidad tendrá una cantidad limitada de participantes. En principio, se estima un cupo de hasta 25 personas, teniendo en cuenta las características particulares de la capacitación y la necesidad de contar con una intérprete durante el desarrollo de las clases.
En ese aspecto, Sosa destacó la incorporación de Paola Altamirano al equipo. Su tarea será fundamental para garantizar la comunicación entre los docentes y los estudiantes y permitir que los contenidos puedan ser comprendidos y aprovechados por todos.
Antes de comenzar con las actividades, se realizará una evaluación inicial para conocer qué nivel de conocimientos tiene cada participante. A partir de ese diagnóstico se organizarán los grupos de acuerdo con las capacidades y experiencias previas.
“Se arman generalmente dos grupos: uno más avanzado y otro que avanza más despacio, pero ninguno queda excluido”, explicó Sosa, al remarcar que la intención es respetar los diferentes ritmos de aprendizaje sin dejar a nadie afuera.
El ITG ya cuenta con una experiencia previa en este tipo de propuestas. Durante el año pasado se desarrollaron actividades similares en las que los estudiantes pudieron acercarse al diseño y la impresión 3D. En aquella oportunidad llegaron incluso a crear sus propios productos, entre ellos llaveros personalizados.
Para esta nueva etapa, la intención es profundizar esos conocimientos y sumar nuevas herramientas que puedan tener una aplicación concreta. El objetivo, según explicó el rector, es que la capacitación no quede solamente en el aprendizaje, sino que pueda convertirse en una herramienta para acceder al mundo laboral.
“La finalidad es que puedan adquirir herramientas útiles para la vida real y el mundo del trabajo”, afirmó Sosa.
En esa búsqueda, el ITG también procura que sus propuestas respondan a las necesidades concretas del mercado. Por eso participa en iniciativas como Goya Conecta, un espacio en el que los estudiantes tienen contacto con representantes de los sectores productivo y turístico, fortaleciendo la relación entre la capacitación y las oportunidades de empleo.
La agenda del instituto incluye, además, actividades destinadas a estudiantes de escuelas, donde se abordan temas vinculados con la inteligencia artificial (IA) y el consumo digital. A esto se suma un nuevo proyecto académico: el lanzamiento de una tecnicatura universitaria en administración, que se desarrollará mediante un convenio con la UTN y está prevista para los próximos meses.
En cuanto a la capacitación inclusiva destinada a personas sordas, el inicio está previsto para el 17 de septiembre, aunque la fecha todavía debe ser confirmada. Las personas interesadas en participar podrán inscribirse a través de la oficina de Coordinación de Discapacidad de la Municipalidad de Goya.
